Sistematización de Experiencia Personal

   República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez

Núcleo Caricuao

Unidad Curricular: Métodos y Técnicas de Estudio

 

 

Procedimientos de Bienvenida a una Empresa

 

Facilitadora:                                                                                            Realizado por:

Janet Ledezma                                                                                        Yionaiber Salazar CI 27374998

 

 

 

 

 

 

Caracas, 07 Junio del 2021 

 

 

Procedimientos de Bienvenida en una Empresa

 

-Descripción de la Experiencia

Al pasar de los años en mi vida laboral, he experimentado distintas experiencias en diferentes empresas, al realizar los distintos ingresos laborales a en las empresas ingresadas he podido notar que para cuando el nuevo ingreso llega a las distintas empresas no es bien informado de los diferentes procesos, beneficios, derechos y deberes los cuales debe emplear en dicha empresa. Los antecedentes de mis experiencias vividas en las distintas empresas podemos empezar con las dos más importantes que serían el Banco de Venezuela S.A y Vocem C.A, cuando empecé a laborar como Nuevo Ingreso a estas nuevas empresas, pude notar que a ningún trabajador se le comunicaba como sería su proceso de adaptación en el ámbito laboral, ya que la mayoría de trabajadores lo que hacían era preguntarle a las personas que estaban en su mismo cargo que empezaban a laborar unos días antes que ellos, no existía una persona en especial que le diera una bienvenida a su puesto laboral para que le informara como sería su proceso laboral, beneficios, derechos y deberes.

 

-Objetivos y Ejes

-Crear un puesto de trabajo para personas capacitadas en la comunicación y retención de información.

-Considerar en todas las empresas un manual de procedimientos de Bienvenida Laboral.

-Verificar las distintas experiencias de diferentes empleados tanto públicos como privados, para constatar cómo fue su bienvenida a las empresas.

 

-Metodología

Realizar una encuesta de verificación simple en una población laboral de distintas empresas y tomar distintas muestras para saber las consideraciones de edad en la cual inicio su vida laboral y como ha sido su procedimiento en el ingreso a distintas empresas.

 

-Hallazgos y lecciones aprendidas.

-Durante mis distintas experiencias laborales he podido tener como lección que uno como empleado debe estar consciente de que como trabajador tiene el derecho de preguntar y verificar los distintos procesos en los cuales debe estar inmerso en su vida laboral.  Para esto se debe tener un manual de procesos de bienvenida de la empresa en la cual se asigne una persona para una muestra de la población de trabajadores para que sea la garante de que si un trabajador tiene una duda de cualquier proceso pueda responder ante cualquier duda.